- riordino e di semplificazione delle forme contrattuali flessibili in ricerca e in didattica, sulla base del documento allegato, funzionale alla sostituzione dell’attuale congerie di contratti atipici con un’unica forma di lavoro subordinato a tempo determinato comprensivo di retribuzioni decorose, tutele e diritti;

- destinazione nella programmazione di Ateneo, per il reclutamento dei ricercatori, di una quota delle risorse disponibili pari all’80%, tesa a riequilibrare la sperequazione esistente (del tutto vantaggiosa per gli avanzamenti di carriera), da accantonarsi in vista dello sblocco dei concorsi.

All’Ateneo è stato inoltre richiesto di prendere posizione ufficiale nelle sedi nazionali deputate a favore di queste due istanze:

- la separazione nel budget del FFO tra le risorse da destinarsi all’avanzamento di carriera e quelle da destinarsi al reclutamento;

- l’approvazione di nuovi regolamenti per il reclutamento di ricercatori e docenti (associati e ordinari), in cui sia garantita la trasparenza delle procedure di valutazione assieme alla valorizzazione del merito nella scelta dei candidati.

Su queste questioni non più rinviabili, la Rete Nazionale Ricercatori Precari – Nodo di Pisa invita a prendere posizione tutti coloro che lavorano nel nostro Ateneo e le organizzazioni sindacali della conoscenza.

Rete Nazionale Ricercatori Precari – Nodo di Pisa

ricercatoriprecari@gmail.com